وفي 27 يوليو، عقد شيي اجتماع منتصف العام 2024. ولا يهدف هذا الاجتماع إلى تلخيص وتصنيف نتائج النصف الأول من عام 2024 فحسب، بل لفتح فصل جديد للاختراق في النصف الثاني من العام.
في النصف الأول من العام، على خلفية السياسات المختلفة، استحوذت Xiye على طلب سوق المعادن، وحسنت قدرتها المهنية باستمرار، وشكلت مزاياها التنافسية الفريدة. لم نقم فقط بمراجعة وتحليل عميق لمسار التطوير والفعالية التشغيلية في النصف الأول من العام، ولكننا أجرينا أيضًا مناقشات متعمقة حول الوضع الحالي للسوق لضمان تحديد هدف واضح ونشر المهام الرئيسية في النصف الثاني من العام. ، وينصب بدقة على اتجاه العمل في النصف الثاني من العام.
وفي مواجهة بيئة السوق المتغيرة بسرعة، كان من أبرز أحداث الاجتماع تحليل اتجاهات وتحديات الصناعة الحالية. بدأ السيد وانغ جيان، المدير العام لشركة Xiye، من عدة أبعاد أساسية: أولاً، تعزيز القدرة التنافسية لقطاع الأعمال؛ ثانيا، تعزيز البحث العلمي والابتكار، وتسهيل استكشاف الحدود التكنولوجية؛ ثالثا، زيادة تقديم المواهب التكنولوجية، وبناء المواهب العالية؛ رابعا، تحسين نظام الإدارة الداخلية، وتحسين الكفاءة التشغيلية؛ خامسًا، الاهتمام بالبيئة المكتبية للموظفين والتدريب على المهارات، وتمكين نمو الفريق بطريقة شاملة. رسم السيد Dai Junfeng، رئيس Xiye، مخططًا استراتيجيًا واضحًا لجميع أفراد Xiye من الكلي إلى الجزئي. ومع الأهداف الواضحة والاستراتيجيات المناسبة، يتحرك شيي نحو مرحلة جديدة من التنمية بوتيرة أكثر ثباتا.
كما تناوب رؤساء كل قسم على مشاركة ليس فقط العمل الشاق الذي قام به الفريق والنتائج المثمرة في الأشهر الستة الماضية، ولكن أيضًا التحليل العميق للتحديات والمشاكل التي تمت مواجهتها في العمل، وكذلك كيفية العثور على الفرص والإنجازات في مواجهة التحديات. الشدائد. هذا المشهد ليس مجرد استعراض للماضي، بل هو أيضا مصدر إلهام للمستقبل.
وفي مواجهة بيئة السوق المتغيرة بسرعة، كان من أبرز أحداث الاجتماع تحليل اتجاهات وتحديات الصناعة الحالية. بدأ السيد وانغ جيان، المدير العام لشركة Xiye، من عدة أبعاد أساسية: أولاً، تعزيز القدرة التنافسية لقطاع الأعمال؛ ثانيا، تعزيز البحث العلمي والابتكار، وتسهيل استكشاف الحدود التكنولوجية؛ ثالثا، زيادة تقديم المواهب التكنولوجية، وبناء المواهب العالية؛ رابعا، تحسين نظام الإدارة الداخلية، وتحسين الكفاءة التشغيلية؛ خامسًا، الاهتمام بالبيئة المكتبية للموظفين والتدريب على المهارات، وتمكين نمو الفريق بطريقة شاملة. رسم السيد Dai Junfeng، رئيس Xiye، مخططًا استراتيجيًا واضحًا لجميع أفراد Xiye من الكلي إلى الجزئي. ومع الأهداف الواضحة والاستراتيجيات المناسبة، يتحرك شيي نحو مرحلة جديدة من التنمية بوتيرة أكثر ثباتا.
كما تناوب رؤساء كل قسم على مشاركة ليس فقط العمل الشاق الذي قام به الفريق والنتائج المثمرة في الأشهر الستة الماضية، ولكن أيضًا التحليل العميق للتحديات والمشاكل التي تمت مواجهتها في العمل، وكذلك كيفية العثور على الفرص والإنجازات في مواجهة التحديات. الشدائد. هذا المشهد ليس مجرد استعراض للماضي، بل هو أيضا مصدر إلهام للمستقبل.
تم تكريم Xiye للأفراد والفرق بشكل كبير ومكافأتهم على الأداء المتميز في النصف الأول من العام. خلف كل جائزة من جوائز الموظف المتميز وبطل المبيعات ......، هناك أيام وليالي لا حصر لها من الجهود المتواصلة والمثابرة. هذه التكريمات ليست فقط تأكيدًا للفائزين، ولكنها أيضًا حافز لجميع أفراد Xiye، مما يشجع الجميع على مواصلة السعي لتحقيق التميز وتحقيق نتائج جيدة.
وكانت نهاية اللقاء مزيجا من العاطفة والأحلام. كان كل عضو في Xiye، بأهداف ودوافع جديدة، مستعدًا لمواجهة التحديات في النصف الثاني من العام. نحن نعتقد أن هذا النوع من التلخيص والتوقعات والاعتراف والتحفيز هو الذي يتقارب في قوة قوية لدفع Xiye إلى الأمام. في الأيام المقبلة، ستواصل Xiye دعم روح المؤسسة المتمثلة في "الابتكار والتعاون والمسؤولية والتميز"، وستتعاون مع كل شخص في Xiye لرسم فصل أكثر تألقًا من التنمية. دعونا نتطلع إلى رؤية المزيد من المعجزات في المستقبل القريب!
وقت النشر: 31 يوليو 2024